創(chuàng)造快樂(lè)工作環(huán)境 擺脫傳統(tǒng)IT政策的束縛

　　VMware新工作方式調(diào)查針對(duì)亞太和日本地區(qū)10個(gè)國(guó)家的跨國(guó)公司員工進(jìn)行了調(diào)查研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)員工使用個(gè)人設(shè)備時(shí)的工作效率大幅提升。這種現(xiàn)象在泰國(guó)（81%的受訪者）、印度（72%的受訪者）、中國(guó)（69%的受訪者）和韓國(guó)（68%的受訪者）最為明顯。

　　此外，亞太與日本地區(qū)超過(guò)三分之一的受訪者（38%）認(rèn)為苛刻的公司IT政策對(duì)工作效率有負(fù)面影響，而且降低了他們解決工作和業(yè)務(wù)問(wèn)題的效率。此外，亞太和日本地區(qū)平均71%的受訪者表示在辦公室之外的工作時(shí)間增加，因此允許他們使用自己的設(shè)備以及基于瀏覽器的應(yīng)用有助于其在工作中更加成功。

　　VMware亞太與日本地區(qū)高級(jí)副總裁兼總經(jīng)理Andrew Dutton表示："后PC時(shí)代催生了技術(shù)進(jìn)步，并消除了提高工作效率的技術(shù)障礙。但是，限制性的公司IT制度卻成為了障礙。開(kāi)明的企業(yè)目前已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這種情況，并對(duì)其IT政策進(jìn)行改進(jìn)。因此，這些企業(yè)能夠更加高效、更加靈活，員工的工作心情更加愉快。"

　　在參與調(diào)查的10個(gè)國(guó)家中，韓國(guó)（96%）、中國(guó)大陸（94%）、泰國(guó)（90%）、香港（89%）、新加坡（88%）和馬來(lái)西亞（82%）的受訪者使用個(gè)人設(shè)備工作的比例最高。

　　10個(gè)國(guó)家中各個(gè)級(jí)別員工在工作中使用非公司支持應(yīng)用程序（如溝通、信息訪問(wèn)和業(yè)務(wù)/社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用）的平均比例達(dá)到63%，其中泰國(guó)（79%）、印度（76%）和馬來(lái)西亞（73%）比例最高。

　　58%的亞太與日本地區(qū)受訪者還表示，他們更喜歡IT政策允許使用個(gè)人選擇的軟件和設(shè)備的公司，這體現(xiàn)了目前公司員工技術(shù)能力的大幅提高。

　　對(duì)待個(gè)人設(shè)備的不同態(tài)度

　　日本是唯一與上述普遍調(diào)查結(jié)果不同的國(guó)家。盡管是移動(dòng)普及率全球最高的國(guó)家之一，同時(shí)員工訓(xùn)練有素，日本在工作中使用個(gè)人設(shè)備的比例最低（22%）。日本還是最為抵制給個(gè)人設(shè)備提供IT支持的國(guó)家之一（74%），而且在辦公室之外工作的員工數(shù)量也最少。

　　Dutton表示："為了站在新IT時(shí)代的最前沿，機(jī)構(gòu)組織需要重新評(píng)估其IT政策，并保持開(kāi)放的心態(tài)。隨著員工對(duì)工作場(chǎng)所要求的轉(zhuǎn)變，虛擬化、云計(jì)算.服務(wù)和安全技術(shù)將幫助企業(yè)迅速適應(yīng)新時(shí)代的要求。"

　　在參與調(diào)查的其他國(guó)家中，澳大利亞（79%）、新加坡（76%）和馬來(lái)西亞（69%）企業(yè)的IT部門(mén)同樣不支持員工在工作中使用個(gè)人設(shè)備。韓國(guó)（22%）和中國(guó)大陸（34%）對(duì)員工在工作中使用個(gè)人設(shè)備的接受程度最高。

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