公司粗暴發工作證后大批員工離職 

昆山世碩電子廠粗暴發工作證后，大批員工離職…

江蘇昆山的世碩電子(昆山)有限公司工作人員給新員工發證件時，隨手將員工證件丟在地上，新員工只能彎腰去撿。9月5日相關視頻在網上傳播后，引發網友憤怒。網友認為該公司涉嫌歧視員工，該公司回應稱單位管理人員失職，主管率團隊向員工致歉。記者了解到，已有大批員工從該公司離職。

據說，招到的員工3000人，一下子就離去2900人，已經導致公司流水線癱瘓。

公司粗暴發工作證后大批員工離職到底是怎么一回事？

視頻內容顯示，三個男子站在一個桌子前面，兩個男子身穿紅色馬甲，一男子身穿白色短袖露出肚臍，靠當中一男子手持話筒念著員工名字，念到一個名字，就向地上扔一個員工證件。很多人彎腰撿起地上的證件，可以看到，一人彎腰從地上撿起自己證件的同時，另一人的證件從他眼前飛過。

當天有多人將該視頻上傳到抖音平臺，引發網友熱議，“尊重自己，尊重他人”“工資記得要回啊”“沒有尊嚴的工作，寧可不做”“公司與員工應該平等”……

當天該公司回應，事件正在調查中，調查結果將對外公布。5日下午，世碩電子(昆山)有限公司發布聲明，單位管理失職，主管團隊向員工致歉。

網傳的一份世碩電子(昆山)有限公司開具的《關于網傳負面新聞的說明》稱：對于我司新人培訓單位，因招工旺季場地受限，現場管理不到位，工作人員以不當的方式發放員工證件，致使新人不受到尊重，我司深表震驚與遺憾，因此事造成社會大眾不良觀感及負面影響，在此表達萬分歉意!針對此事，我公司立即調查并作出以下承諾：1.單位管理人員失職，主管率團隊向員工致歉，請求對于管理失當的諒解;2.重新審視及完善培訓人員的管理及教導，把關愛員工的理念貫穿始終;3.加強主管現場巡視與監督;4.當事員工不當作為，依廠規處理。

天眼查顯示，世碩電子(昆山)有限公司又名世碩電腦科技(昆山)有限公司，坐落于昆山開發區精密機械工業園，母公司為和聯集團。主要從事高科技電子產品的生產，為全球五大筆記本電腦生產企業之一，公司擁有世界級工程技術研發團隊，為消費者、企業用戶提供最具創新的科技解決方案，母公司和碩聯合科技股份有限公司為臺灣華碩電腦股份有限公司之關系企業，目前和碩集團除了在浦東新區康橋已注冊三家公司外，于昆山建立的世碩科技構成“和聯/永碩華東營運中心”，總投資6.27億美元，包括世碩科技(昆山)有限公司。

另據天眼查顯示，該公司自今年4月以來，已有8起勞動爭議案。

前公司員工小李(化名)告訴記者，自己今年6月份曾入職該公司，從面試到上班，就在那呆了四五天。當時離開的原因是被分錯班，但相關領導推卸說是下面員工責任，最后無奈只好離職。印象比較深刻的是那里的飯菜比較貴，一頓八塊，全素。

昆山當地一曾從事人力中介工作人員介紹，現在是招工難的季節。不管怎么樣，這間公司是大受影響，當然，眾多的打工者又得開始新的一輪奔波。

武漢大學城市安全與社會管理研究中心特聘教授尚重生表示，代表公司的管理人員在發放新員工證件時，將多名新員工的證件隨手丟在地上，讓多名新員工彎腰去撿的行為，可認為是理性狀態下，有預謀的選擇性行為。從該公司的行為來看，已經侵犯了新員工的人格權。也反映了資方的無理和傲慢，勞動者的劣勢地位和不受尊重。

我們要警惕，一些企業目無法律，在就業困難的背景下，威脅、欺負勞動者，在保障勞動者權益方面一再做減法。

企業和員工之間，某種角度上說，員工是企業的“第一產品”，“第一產品”“運維”不好，其他產品、業績，乃至企業的發展都會走下坡路。

經營企業首先要經營人、經營人心。 把員工當家奴、當猴耍，視法律為兒戲、為擺設，這樣的企業不可能走遠。對這樣的企業，相關部門必須及時亮劍，用強有力的擔當作為，給勞動者更多支撐和幫助，而不是每每讓他們無奈之下求助媒體。

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