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微軟總裁唐駿:找工作不是談戀愛(ài) 不必寧缺毋濫

他認(rèn)為職場(chǎng)的最優(yōu)薪資路徑是第10年的工資是過(guò)去10年工資的總和,如果你想到10年后的工資,你就不應(yīng)該過(guò)于在乎第一份工作的薪資,第一份工作應(yīng)該最終為未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。?

微軟總裁唐駿:找工作不是談戀愛(ài) 不必寧缺毋濫

有“打工皇帝”之稱的微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理、微軟中國(guó)公司總裁-唐駿,近日在西安理工大學(xué)的現(xiàn)場(chǎng)與大學(xué)生交流中表達(dá)了自己對(duì)第一份工作的看法,并且還分享了自己在職場(chǎng)打拼20多年的經(jīng)歷。他認(rèn)為職場(chǎng)的最優(yōu)薪資路徑是第10年的工資是過(guò)去10年工資的總和,如果你想到10年后的工資,你就不應(yīng)該過(guò)于在乎第一份工作的薪資,第一份工作應(yīng)該最終為未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第一,找工作不是談戀愛(ài),有份工作就是王道。談戀愛(ài)時(shí)很多人遵循的是“寧缺毋濫”的原則,因?yàn)樗鼪](méi)有時(shí)間的緊迫性。而找工作有它的時(shí)效性,一份工作不只是為了謀生,更重要的是讓你可以走進(jìn)社會(huì),成為社會(huì)的一員。

第二,第一份工作的薪資不是最重要的。很多大學(xué)生在選擇第一份工作時(shí),更多的是根據(jù)薪資來(lái)決定最后的選擇。職場(chǎng)的最優(yōu)薪資路徑是第10年的工資是過(guò)去10年工資的總和,你做到了嗎?如果你想到10年后的工資,你就不應(yīng)該過(guò)于在乎第一份工作的薪資,第一份工作應(yīng)該更多地看重是否可以學(xué)到知識(shí),積累經(jīng)驗(yàn),是否有發(fā)展空間,最終為未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三,要讓自己喜歡自己的第一份工作。即使你的第一份工作不是你理想的工作,但是還是要努力讓自己喜歡這份工作,因?yàn)榈谝环莨ぷ魇且粋€(gè)鍛煉人、塑造人的開(kāi)始。你可以通過(guò)某個(gè)點(diǎn)去喜歡現(xiàn)在的工作,比如有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),有喜歡的同事等等。喜歡這份工作才能讓你走進(jìn)職場(chǎng)正循環(huán),正循環(huán)就是你努力、付出,受到領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可,最終給你帶來(lái)更多的職場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)。

第四,讓第一份工作成為你的職場(chǎng)模板。職場(chǎng)和大學(xué)有很多不同之處,學(xué)生階段是吸取知識(shí)的過(guò)程,職場(chǎng)是發(fā)揮知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程。職場(chǎng)上需要簡(jiǎn)單加勤奮,這會(huì)讓你的職業(yè)發(fā)展獲得更大的空間。如果你能做到“來(lái)得比領(lǐng)導(dǎo)早,走得比領(lǐng)導(dǎo)晚”,這已經(jīng)是職場(chǎng)一個(gè)好的開(kāi)始了。

第五,職場(chǎng)是長(zhǎng)跑,跳槽會(huì)是加速器。人生是長(zhǎng)跑,職場(chǎng)也是長(zhǎng)跑,第一份工作只是萬(wàn)米長(zhǎng)跑最初的100米。如果第一份工作不是最滿意的,也就是意味著你的前100米沒(méi)有跑得最好,只要你勤奮,只要你努力,在未來(lái)的跑步中你還可以加速。跳槽就是你二次選擇的機(jī)會(huì),把握好了跳槽機(jī)會(huì),意味著你可以把握你自己的職場(chǎng)發(fā)展。跳槽要遵循的最基本規(guī)則,就是跳槽一定要高跳。如果每跳一次都是往高處跳,這就意味著你的職場(chǎng)發(fā)展在不斷加速,你最終就可以成為職場(chǎng)的勝者。

我的第一份工作是從微軟一名普通程序員出發(fā),那年我32歲,通過(guò)7年的努力,我成為了微軟(中國(guó))公司總裁。在很多人看來(lái)我的程序員起點(diǎn)很低,而且已經(jīng)32歲,但是我告訴我自己,我還年輕,我可以從零開(kāi)始。我相信,只要我付出,我就一定可以得到回報(bào)。過(guò)去的一切我們無(wú)法改變,我們要相信自己,相信未來(lái),只要努力,只要付出,我們就可以改變我們自己的未來(lái),因?yàn)槲覀冞€年輕,我們正青春。

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