9月10日消息，阿里巴巴集團(tuán)今日在杭州正式宣布了已經(jīng)在集團(tuán)內(nèi)部試運行三年有余的“合伙人制度”，這是阿里巴巴首次從官方層面確認(rèn)。阿里巴巴方面稱，“合伙人”制度將會成為該公司在公司治理和企業(yè)文化傳承方面的核心舉措之一。在此之前，有關(guān)阿里合伙人制度的相關(guān)新聞已經(jīng)引發(fā)諸多議論和猜測，但始終未獲得官方確認(rèn)。

阿里巴巴官方介紹，合伙人制度的來歷要追溯到2009年，當(dāng)年9月10日阿里巴巴成立十周年之際，馬云等18名創(chuàng)始人宣布辭去“創(chuàng)始人”身份，隨后，公司開始尋求和嘗試可能的制度創(chuàng)新。

馬云內(nèi)部郵件透露，從2010年開始，集團(tuán)開始在管理團(tuán)隊內(nèi)部試運行“合伙人”制度,每一年選拔新合伙人加入。截止當(dāng)下，已經(jīng)分三輪產(chǎn)生了28名合伙人。阿里巴巴合伙人的產(chǎn)生必須基于“在阿里巴巴工作五年以上，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，高度認(rèn)同公司文化，并且對公司發(fā)展有積極性貢獻(xiàn)，愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力”。

阿里巴巴官方明確表態(tài)，這一制度早在2010年就在管理團(tuán)隊內(nèi)部試運行，“這個機(jī)制將讓我們的使命、愿景和價值觀得以傳承，確保阿里的創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，組織更加完善，在未來的市場中更加靈活有競爭力，更有能力創(chuàng)建我們理想中的未來。”

阿里巴巴介紹說，合伙人制度的來歷要追溯到2009年，當(dāng)年9月10日阿里巴巴成立十周年之際，馬云等18名創(chuàng)始人宣布辭去“創(chuàng)始人”身份，隨后，公司開始尋求和嘗試可能的制度創(chuàng)新。

據(jù)透露，該集團(tuán)在過去的三年間，針對相關(guān)合伙人的章程，以及產(chǎn)生的過程均進(jìn)行了長期和激烈的討論，并積累了很多經(jīng)驗。截止當(dāng)下，已經(jīng)分三輪產(chǎn)生了28名合伙人。

按照馬云郵件的描述，他將合伙人定義成：“合伙人，作為公司的運營者，業(yè)務(wù)的建設(shè)者，文化的傳承者，同時又是股東?！彼J(rèn)為他們最有可能堅持公司的使命和長期利益，為客戶，員工和股東創(chuàng)造長期價值。

此前有消息稱，阿里巴巴集團(tuán)已經(jīng)向港交所提出了“合伙人制度”的上市建議，以確保其控制權(quán)。不過，9月5日大公網(wǎng)報道，香港證監(jiān)會并不打算為阿里巴巴提出的合伙人制度開綠燈。

阿里巴巴方面在今日的公開消息中也并未回避資本市場的話題，表示希望制度變動能夠“彌補(bǔ)目前資本市場短期逐利的趨勢對企業(yè)長期發(fā)展的干擾”，給所有股東更好的長期回報。當(dāng)然，“這必須建立在公開透明的基礎(chǔ)上”。

對外界關(guān)心的上市問題，馬云也在郵件中有所提及，“我們不一定會關(guān)心誰去控制這家公司，但我們關(guān)心控制這家公司的人，必須是堅守和傳承阿里巴巴使命文化的合伙人。我們不在乎在哪里上市，但我們在乎我們上市的地方，必須支持這種開放，創(chuàng)新，承擔(dān)責(zé)任和推崇長期發(fā)展的文化。

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